O impacto positivo da crescente busca dos jovens por oportunidades de aprendizagem
Por Wandreza Bayona
Nos últimos anos, temos testemunhado um aumento considerável na procura de jovens por oportunidades de aprendizagem no mercado de trabalho. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego revelam que o número de jovens aprendizes que ingressaram no mercado profissional por meio da Lei da Aprendizagem cresceu 571% desde 2006, atingindo um recorde histórico de 546 mil jovens empregados no final de 2023. Esse aumento na procura sugere uma crescente conscientização sobre a importância da experiência prática e do desenvolvimento de habilidades desde a idade jovem.
Uma das principais vantagens dos programas de aprendizagem é que eles permitem a continuidade dos estudos enquanto se ganha experiência profissional. Isso proporciona aos jovens uma oportunidade única de aplicarem o conhecimento adquirido na sala de aula ao ambiente de trabalho real, enriquecendo sua formação acadêmica com aprendizado prático. Também neste formato, a renda extra gerada auxilia-os financeiramente enquanto investem em seu futuro profissional.
No último ano, o Instituto Ser+ capacitou 7 mil jovens em situação de vulnerabilidade, registrando uma impressionante taxa de empregabilidade de 75%. Esses números destacam a eficácia dos programas oferecidos, evidenciando o compromisso do Instituto em promover oportunidades de crescimento e desenvolvimento. A abordagem do Ser+ visa não apenas capacitar os jovens profissionalmente, mas também fortalecer sua autoestima e autoconfiança, preparando os jovens para enfrentar os desafios de suas jornadas tanto profissionais quanto pessoais.
A Lei da Aprendizagem tem sido fundamental na promoção da inclusão e no desenvolvimento da juventude brasileira, permitindo que os jovens conciliem estudos e trabalho, impulsionando seu crescimento pessoal e profissional. À medida que o país avança, é fundamental fortalecer e ampliar os programas voltados para o ingresso da juventude no mercado de trabalho, garantindo oportunidades para todos os jovens. Programas de aprendizagem, como os oferecidos pelo Ser+, desempenham um papel vital ao capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho, contribuindo para um futuro mais promissor e inclusivo.
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A opinião dos colunistas não reflete, necessariamente, a opinião do Observatório do Terceiro Setor.
*Wandreza Bayona é diretora executiva do Instituto Ser+ que desde 2014 atua na criação e desenvolvimento de oportunidades para a juventude, formada em Serviço Social pelo Centro Universitário FMU, com especialização em responsabilidade social corporativa e terceiro setor pela universidade FIA (Fundação Instituto de istração) e LDR pela Saint Paul. Possui mais de 20 anos de experiência na área de Responsabilidade Social Corporativa, com foco em desenvolvimento e implantação de programas de RSC.