Impacto do Voluntariado: social, pessoal e econômico

As organizações da sociedade civil, possuem uma importância e relevância na nossa sociedade, gerando impacto positivo em suas causas e territórios, além de ocuparem um espaço fundamental na gestão e execução de iniciativas de interesse coletivo.

Segundo os dados do Mapa das Organizações da Sociedade Civil (MOSC), uma plataforma virtual gerenciada pelo IPEA de transparência pública colaborativa com dados das OSCs de todo o Brasil, o terceiro setor no nosso país possui mais de 815 mil organizações sociais registradas, que contemplam as áreas de cultura, defesa de direitos humanos, proteção animal, saúde, educação, assistência social, esportes, entre outras.

O estudo “A importância do Terceiro Setor para o PIB no Brasil”, realizado pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE), com a coordenação da Sitawi Finanças do Bem e iniciativa do Movimento por uma Cultura de Doação foi lançado em março e ele apresenta esse número expressivo de organizações em uma radiografia detalhada dessa cadeia produtiva, revelando sua real dimensão e interrelações com outros setores produtivos. Segundo o estudo, as atividades coordenadas ou realizadas por organizações da sociedade civil do terceiro setor, respondem a 4,27% do PIB, movimentando a economia, gerando riquezas, empregos e outra série de benefícios ao país.

O número de OSC é significativo, o trabalho realizado é qualificado e cuidadoso e o impacto apresentado é extremamente relevante. O voluntariado agrega valor, fortalece e amplia os serviços e programas, otimiza os recursos materiais e humanos; traz novos saberes, talentos, conhecimentos. E ainda, promove a relação com a comunidade e também com investidores e parceiros, aproximando os benfeitores dos mais vulneráveis, das causas, dos projetos. Mas, o voluntariado, estratégia e ferramenta significativa no terceiro setor, e presente na maioria das OSC tem sido ignorado e subestimado. Poucos monitoram e avaliam o seu real valor e impacto, inclusive, o impacto financeiro que promove.

É fundamental monitorar o tempo doado pelos voluntários, não só pelo destaque nos relatórios, e balanços sociais, mas também porque faz com que os voluntários se sintam mais valorizados. E vamos além: tempo de Voluntariado é também monetizado. A Valoração da Hora Voluntária ou a ter um registro contábil em setembro de 2012 quando entrou em vigor a Resolução CFC nº 1.409 – ITG 2002 para Entidade sem Finalidade de Lucros e, desde então, no Balanço Patrimonial, ou seja, nas demonstrações contábeis elaboradas por estas entidades, devem ser destacadas as informações de gratuidades concedidas e serviços voluntários obtidos, divulgadas em notas explicativas por tipo de atividade. O trabalho voluntário deve ser reconhecido pelo valor justo da prestação do serviço como se tivesse ocorrido o desembolso financeiro.

É difícil e desafiador atribuir valores apropriados a cada função de voluntário, rastrear essas horas e, em seguida, medir o valor do trabalho para entender a saúde e a eficácia geral do programa. Mas é procedimento fundamental para qualificar e profissionalizar o gerenciamento de voluntários e a gestão dos programas de voluntariado.

Os voluntários são essenciais para o terceiro setor e as organizações da sociedade civil e são também beneficiados pela prática da atividade. O voluntariado estimula a capacidade de trabalhar com diferentes culturas, pessoas e opiniões, promovendo experiência de gestão em ambientes diversos; favorece a inovação com a busca de soluções em outros contextos; fortalece o espírito de equipe; desenvolve talentos e habilidades como liderança, trabalho em equipe, criatividade, inovação, etc. Hoje quem pratica de forma genuína tem um destaque no currículo. O voluntariado gera sensibilidade para desafios globais e locais e é uma maneira de prática da empatia e a compaixão e ainda, de exercitar a cidadania, a solidariedade, a filantropia. Se por um lado tempo é o maior desafio apontado para ampliar o engajamento de mais voluntários, é também o bem mais precioso oferecido por um indivíduo com comprometimento e responsabilidade. Voluntários doam de maneira espontânea e gratuita tempo para uma causa, uma organização. Tempo recebido precisa ser supervisionado e acompanhado com zelo e cuidado.

Valorizar e valorar significa aumentar a importância, a relevância, a qualidade. Esta é a essência do voluntariado: gerar e promover VALOR. Segundo a última pesquisa de Voluntariado no Brasil, os 57 milhões de brasileiros voluntários, doaram em 2021 cerca de 12 bilhões de horas. Se todos esses voluntários brasileiros fossem contadores de histórias da Associação Viva e Deixe Viver, que em seu Balanço Social publicou que a hora voluntária foi valorada em R$ 30,00 o impacto econômico dessas horas doadas seria de 360 bilhões de reais. O PIB- Produto Interno Bruto representa a soma das riquezas produzidas durante um determinado período, revelando, então, o crescimento econômico (ou não) de um lugar. Lembrando que o PIB do Brasil em 2022 foi de R$ 9,9 trilhões, o voluntariado no Brasil representa 3,6% do PIB nacional!

Voluntários impactam também na mobilização e captação de recursos, podem fazer parte da área na OSC, tem suas horas contabilizadas nos documentos contábeis e temos inda uma nova tendência: criar créditos sociais por meio de horas voluntárias e comercializá-las para gerar recurso para as OSCs! DoWell.social é uma startup de Santa Catarina que tem o propósito de levar sustentabilidade financeira às organizações da sociedade civil por meio do crédito social lastreado em horas de trabalho voluntário.

O voluntariado é promotor de desenvolvimento da sociedade a partir do fortalecimento de valores que norteiam práticas cívicas e solidárias. A monetização, contabilização ou valoração da hora voluntária, medindo o impacto econômico sobre as ações sociais desenvolvidas por voluntários é fundamental para promover o voluntariado e reconhecer os resultados e o impacto. Não pode ser esquecido, ignorado, preterido de maneira alguma!

Reflexão final

Conhecer, reconhecer, quantificar, valorizar e monetizar o tempo de voluntariado gera benefícios para todos, quem pratica, quem promove, quem recebe, para a sociedade! Cinco boas razões para valorar adequadamente as horas voluntárias:

1. Ampliação das doações: monitorando adequadamente as horas voluntárias elas estarão demonstradas nas receitas da organização, como mais uma fonte ou recurso.

2. Promoção de relacionamento com a comunidade: voluntariado é criar espaço para doadores. A presença de voluntários é uma das melhores maneiras de demonstrar que a comunidade se importa e valoriza a organização, apoiando na promoção da missão e gerando credibilidade e confiança.

3. Construção de valor social: o tempo doado por voluntário é valioso porque otimiza os recursos captados e mobilizados.

4. Engajamento de voluntários: quando se consegue medir e monetizar as horas recebidas em doação pelos voluntários, se gera maior interesse e fidelização e ainda atrai mais voluntários.

5. Confirmação do impacto gerado: quanto mais bem registrado e valorado, melhor será demonstrado o real valor desse tempo doado, inclusive o impacto econômico.

*

A opinião dos colunistas não reflete, necessariamente, a opinião do Observatório do Terceiro Setor.